[{"data":1,"prerenderedAt":162},["ShallowReactive",2],{"vodic-neplaceno-odsustvo-sr":3},{"id":4,"title":5,"body":6,"date":153,"description":154,"extension":155,"meta":156,"navigation":157,"path":158,"seo":159,"stem":160,"__hash__":161},"vodici\u002Fvodici\u002Fneplaceno-odsustvo.sr.md","Neplaćeno odsustvo: pravila i mirovanje prava",{"type":7,"value":8,"toc":145},"minimark",[9,13,18,26,29,33,40,43,47,102,111,115,121,127,133,136],[10,11,12],"p",{},"Neplaćeno odsustvo je odsustvo sa rada bez naknade zarade. Za razliku od plaćenog odsustva, nije zakonsko pravo zaposlenog na koje poslodavac mora da pristane, već stvar dogovora. Evo šta o tome kaže član 78 Zakona o radu.",[14,15,17],"h2",{"id":16},"poslodavac-može-ne-mora","Poslodavac može, ne mora",[10,19,20,21,25],{},"Prema članu 78 Zakona o radu, poslodavac ",[22,23,24],"strong",{},"može"," zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaćeno odsustvo). Reč je o diskrecionom pravu poslodavca, ne o obavezi. Zaposleni podnosi zahtev, a poslodavac odlučuje.",[10,27,28],{},"Zakon ne ograničava trajanje niti razloge, pa se oni uređuju dogovorom, opštim aktom ili ugovorom o radu.",[14,30,32],{"id":31},"prava-i-obaveze-miruju","Prava i obaveze miruju",[10,34,35,36,39],{},"Za vreme neplaćenog odsustva ",[22,37,38],{},"prava i obaveze zaposlenog po osnovu rada miruju",", osim ako za pojedina prava i obaveze zakonom, opštim aktom ili ugovorom o radu nije drugačije određeno.",[10,41,42],{},"U praksi to znači da za period neplaćenog odsustva zaposleni po pravilu ne stiče staž i ne ostvaruje prava vezana za rad, sve dok se ne vrati na posao.",[14,44,46],{"id":45},"razlika-u-odnosu-na-plaćeno-odsustvo","Razlika u odnosu na plaćeno odsustvo",[48,49,50,65],"table",{},[51,52,53],"thead",{},[54,55,56,59,62],"tr",{},[57,58],"th",{},[57,60,61],{},"Plaćeno odsustvo",[57,63,64],{},"Neplaćeno odsustvo",[66,67,68,80,91],"tbody",{},[54,69,70,74,77],{},[71,72,73],"td",{},"Naknada zarade",[71,75,76],{},"Da",[71,78,79],{},"Ne",[54,81,82,85,88],{},[71,83,84],{},"Pravo ili odluka poslodavca",[71,86,87],{},"Zakonsko pravo u propisanim slučajevima",[71,89,90],{},"Diskreciona odluka poslodavca",[54,92,93,96,99],{},[71,94,95],{},"Prava i obaveze",[71,97,98],{},"Traju",[71,100,101],{},"Miruju",[10,103,104,105,110],{},"Više o plaćenom odsustvu u vodiču ",[106,107,109],"a",{"href":108},"\u002Fvodici\u002Fplaceno-odsustvo","Plaćeno odsustvo po Zakonu o radu",".",[14,112,114],{"id":113},"česta-pitanja","Česta pitanja",[10,116,117,120],{},[22,118,119],{},"Da li poslodavac mora da odobri neplaćeno odsustvo?","\nNe. Član 78 propisuje da poslodavac može, ali nije dužan da ga odobri.",[10,122,123,126],{},[22,124,125],{},"Šta se dešava sa pravima za vreme neplaćenog odsustva?","\nPrava i obaveze po osnovu rada miruju, osim ako je za pojedina drugačije određeno zakonom, opštim aktom ili ugovorom.",[10,128,129,132],{},[22,130,131],{},"Koliko dugo može da traje neplaćeno odsustvo?","\nZakon ne propisuje ograničenje, pa se trajanje uređuje dogovorom poslodavca i zaposlenog.",[134,135],"hr",{},[10,137,138,139],{},"U mojGO se neplaćeno odsustvo evidentira uz punu istoriju zahteva i statusa, odvojeno od godišnjeg odmora i plaćenog odsustva. ",[106,140,144],{"href":141,"rel":142},"https:\u002F\u002Fapp.mojgo.rs\u002Fregister",[143],"nofollow","Isprobajte besplatno tokom bete.",{"title":146,"searchDepth":147,"depth":147,"links":148},"",2,[149,150,151,152],{"id":16,"depth":147,"text":17},{"id":31,"depth":147,"text":32},{"id":45,"depth":147,"text":46},{"id":113,"depth":147,"text":114},"2026-07-13","Kada poslodavac može da odobri neplaćeno odsustvo, šta se dešava sa pravima i obavezama zaposlenog dok traje, i po čemu se razlikuje od plaćenog odsustva. Po članu 78 Zakona o radu.","md",{},true,"\u002Fvodici\u002Fneplaceno-odsustvo.sr",{"title":5,"description":154},"vodici\u002Fneplaceno-odsustvo.sr","KD9UIHihfYOTZNq_jSzl40nQbGqudZHYFFftcoUZzqg",1784345998562]