[{"data":1,"prerenderedAt":178},["ShallowReactive",2],{"vodic-kako-se-obracunava-godisnji-odmor-sr":3},{"id":4,"title":5,"body":6,"date":169,"description":170,"extension":171,"meta":172,"navigation":173,"path":174,"seo":175,"stem":176,"__hash__":177},"vodici\u002Fvodici\u002Fkako-se-obracunava-godisnji-odmor.sr.md","Kako se obračunava godišnji odmor po Zakonu o radu",{"type":7,"value":8,"toc":159},"minimark",[9,13,18,26,29,36,40,47,50,58,65,70,73,84,87,90,94,101,114,118,124,130,136,142,145],[10,11,12],"p",{},"Godišnji odmor je zakonsko pravo svakog zaposlenog, a njegov obračun je jednostavniji nego što deluje. U ovom vodiču prolazimo kroz minimum koji propisuje Zakon o radu, kako se određuje pun godišnji odmor, i kako se računa srazmerni deo za zaposlene koji zasnuju ili prekinu radni odnos tokom kalendarske godine.",[14,15,17],"h2",{"id":16},"koliko-dana-godišnjeg-odmora-pripada-zaposlenom","Koliko dana godišnjeg odmora pripada zaposlenom",[10,19,20,21,25],{},"Zakon o radu (član 69) propisuje da zaposleni ima pravo na ",[22,23,24],"strong",{},"najmanje 20 radnih dana"," godišnjeg odmora u toku kalendarske godine. To je zakonski minimum, ispod kojeg poslodavac ne sme da ide.",[10,27,28],{},"Broj dana se uvećava po kriterijumima koje poslodavac utvrđuje opštim aktom ili ugovorom o radu, na primer po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva i stručne spreme. Zbog toga pun godišnji odmor kod većine poslodavaca iznosi više od 20 dana.",[10,30,31,32,35],{},"Pri obračunu se računaju ",[22,33,34],{},"radni dani",", ne kalendarski. Vikendi i državni praznici koji padnu u periodu odmora ne troše dane godišnjeg odmora.",[14,37,39],{"id":38},"srazmerni-deo-godišnjeg-odmora","Srazmerni deo godišnjeg odmora",[10,41,42,43,46],{},"Zaposleni koji zasnuje radni odnos u toku godine, ili mu radni odnos prestane pre kraja godine, nema pravo na pun godišnji odmor, već na ",[22,44,45],{},"srazmerni deo"," (član 72 Zakona o radu).",[10,48,49],{},"Formula je jednostavna:",[51,52,53],"blockquote",{},[10,54,55],{},[22,56,57],{},"Srazmerni broj dana = (pun godišnji odmor ÷ 12) × broj meseci rada",[10,59,60,61,64],{},"Zakon računa ",[22,62,63],{},"samo pune mesece rada"," u toj kalendarskoj godini, ne pojedinačne nedelje ili dane.",[66,67,69],"h3",{"id":68},"primer","Primer",[10,71,72],{},"Zaposleni je zasnovao radni odnos 1. aprila i radi do kraja godine. Kod poslodavca pun godišnji odmor iznosi 20 dana. Od aprila do decembra ima 9 punih meseci rada:",[74,75,80],"pre",{"className":76,"code":78,"language":79},[77],"language-text","(20 ÷ 12) × 9 = 15 radnih dana\n","text",[81,82,78],"code",{"__ignoreMap":83},"",[10,85,86],{},"Zaposleni ima pravo na 15 radnih dana godišnjeg odmora za tu godinu.",[10,88,89],{},"Isti princip važi i kada zaposleni odlazi: ako radni odnos prestane 30. juna, računa se 6 meseci rada, pa (20 ÷ 12) × 6 = 10 radnih dana.",[14,91,93],{"id":92},"deljenje-godišnjeg-odmora-na-delove","Deljenje godišnjeg odmora na delove",[10,95,96,97,100],{},"Godišnji odmor se može koristiti u više delova (član 73). Ako se koristi u delovima, ",[22,98,99],{},"prvi deo mora da iznosi najmanje dve radne nedelje neprekidno (10 radnih dana)"," u toku kalendarske godine.",[10,102,103,104,107,108,113],{},"Ostatak zaposleni može da iskoristi najkasnije ",[22,105,106],{},"do 30. juna naredne godine",". Detaljnije o tome u vodiču ",[109,110,112],"a",{"href":111},"\u002Fvodici\u002Fprenosenje-godisnjeg-odmora","Prenošenje neiskorišćenog godišnjeg odmora u narednu godinu",".",[14,115,117],{"id":116},"česta-pitanja","Česta pitanja",[10,119,120,123],{},[22,121,122],{},"Koliko je zakonski minimum godišnjeg odmora?","\nNajmanje 20 radnih dana u kalendarskoj godini (član 69 Zakona o radu).",[10,125,126,129],{},[22,127,128],{},"Kako se računa odmor za zaposlenog koji je došao u sred godine?","\nSrazmerno broju punih meseci rada: (pun godišnji odmor ÷ 12) × broj meseci. Videti primer iznad.",[10,131,132,135],{},[22,133,134],{},"Da li vikendi i praznici troše dane godišnjeg odmora?","\nNe. Računaju se samo radni dani, pa vikendi i državni praznici u periodu odmora ne umanjuju broj dana.",[10,137,138,141],{},[22,139,140],{},"Šta ako zaposleni ne iskoristi ceo godišnji odmor?","\nPreostali deo može da iskoristi najkasnije do 30. juna naredne godine.",[143,144],"hr",{},[10,146,147,148,152,153],{},"U mojGO se ovaj obračun radi automatski. Saldo dana, srazmerni deo i ",[109,149,151],{"href":150},"\u002Fvodici\u002Fresenje-o-godisnjem-odmoru","rešenje o godišnjem odmoru"," usklađeno sa Zakonom o radu generišu se sami, bez ručnog računanja u Excelu. ",[109,154,158],{"href":155,"rel":156},"https:\u002F\u002Fapp.mojgo.rs\u002Fregister",[157],"nofollow","Isprobajte besplatno tokom bete.",{"title":83,"searchDepth":160,"depth":160,"links":161},2,[162,163,167,168],{"id":16,"depth":160,"text":17},{"id":38,"depth":160,"text":39,"children":164},[165],{"id":68,"depth":166,"text":69},3,{"id":92,"depth":160,"text":93},{"id":116,"depth":160,"text":117},"2026-07-18","Koliko dana godišnjeg odmora pripada zaposlenom, kako se računa srazmerni deo za one koji dolaze ili odlaze tokom godine, i koja pravila propisuje Zakon o radu.","md",{},true,"\u002Fvodici\u002Fkako-se-obracunava-godisnji-odmor.sr",{"title":5,"description":170},"vodici\u002Fkako-se-obracunava-godisnji-odmor.sr","9VHho-Hx4EFxCubhYEMK0XpkN7SFPUVbTvpWg3BQm5g",1784345998359]